1 提高公積金貸款審批額度上限
● 在資金流動性控制指標范圍內，實施合理的配貸系數，將單繳職工貸款審批上限由 30萬提高到50萬，雙繳職工申請貸款審批上限由50萬提高到80萬。
2 加大對我市人才安居的支持力度
● 對D、一、二、三類高層次人才提供優惠政策，申請人一人為高層次人才購買套自住住房的可貸高額度為150萬，申請人兩人為高層次人才可貸高額度為250萬。
3 提高住房公積金租房提取額度
● 2022年底前，繳存職工及配偶在本市無自住住房且連續足額繳存住房公積金滿3個月的，可提取住房公積金用于支付房租，每個自然年內提取限額由原來的24000元提高至28000元。
4 保障繳存職工多元化住房改善資金需求
● 支持城鎮老舊小區居民提取住房公積金用于加裝電梯等自住住房改造，大限度滿足職工改善住房條件的需求。
5 實行“一人購房全家幫”
● 我市繳存職工可提取賬戶余額的90%幫助其直系親屬（配偶、父母、子女）購房支付付款，也可按還貸提取逐月提取公積金用于幫助其直系親屬（配偶、父母、子女）償還購房貸款。
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